工作服厂家-量大从优

工作服定做一般都会考虑哪些因素?

忌短小：如果统一发配职业服装的话，不能太短也不能太暴露，对比较保守的员工来说比较难接受。

忌残破：工作服定做一定要勤洗勤换，如果时间长的话，就换一件新的吧!

忌紧身：如果工作服定做太紧的话，不方便工作，穿上也不是很合适。

忌鲜艳：常见的正式工作服定做颜色都是比较深，切忌不要选择鲜艳的颜色，整体看起来比较杂眼。

忌杂乱：一般发配统一和制服后，有的人会穿，有点人不会穿，一般做销售的话，都需要穿正式工作服定做的，但千万不能乱搭配。以免影响形象。

一套适合满意的工作服定做能够更好地展示员工的精神面貌，有时候也是我们企业在市场上发展的制胜法宝

工作服定做的好处

一：树立企业形象：在上班的过程中穿着工作服会给人一种比较整齐的感觉，这样就会显得企业也比较的正规，能够有效的防止一些员工在上班的过程中穿着邋遢。

二：凝聚力：这样在员工在工作的时候就会团结一心，对于企业提升员工的凝聚力有很好的帮助的效果，同时对于企业提***益也是比较有好处的。

三：企业文化：在不同的企业中对于员工服饰的要求也是不一样的，在工作服装设计的过程中就能够很好的体现企业的文化以及形象。

女性酒店工作服定制时需要注意哪些？

一、酒店工作服的面料。酒店工作服的面料要根据酒店员工的岗位职责来选购，切记选用质量差的布料，否则洗过后会出现变形或气球的情况，员工的工服都不好，酒店也好不到那去，只会给顾客留下非常差点印象。具有很好的防静电及防尘效果，可防止微尘从身体各部位逸出，可用于更高的洁净等级。所以工服的面料质量好穿着舒适，这样才能更好的提升酒店的整体形象。

二、酒店工服设计时要男女分开。酒店工服定制成统一的样式有利于提升公司的凝聚力，但是也要对男女进行区分，同样的款式在设计女士酒店工服的时候要在款式上稍微有所变动，符合女性的特点，这样更能突出公司的精神面貌。

三、女性酒店工作服设计的时候要避免紧身和复杂的设计，要以略微宽松或简洁的剪裁为主。追求时尚的同时也要考虑实用性。